» un(e) responsable de camping municipal
Publiée le 03/02/2026
cadre d’emploi des adjoints administratifs, grade de rédacteur, poste permanent à temps complet
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Missions
Sous l’autorité du directeur des sports et de l’événementiel, vous avez en charge les missions suivantes :
Tout au long de l’année
- Encadrement hiérarchique du gardien sur site
- Supervision de l’état de l’équipement, sélection des interventions nécessaires (réparation directe
par le gardien, ticket auprès des services techniques ou intervention extérieure)
- Suivi des entreprises prestataires depuis le devis jusqu’à l’intervention
- Participation à l’élaboration des supports touristiques (publicité, site Internet, plaquettes, réseaux…)
En période d’ouverture du camping :
- Accueil et renseignements (physique, téléphonique, mail) des touristes, campeurs, partenaires
touristiques
- Suivi des réservations des campeurs, suivi logiciel, gestion des accès
- Mise en place d’animations en partenariat avec les services municipaux, des associations…
- Responsabilité de la régie de recettes (encaissements et dépôt des fonds, maîtrise du compte
Dépôt de Fonds au Trésor DFT), élaboration de devis, simulations, préparation du budget
- Suivi d’activité, préparation de statistiques
- Entretien quotidien sur la journée de repos du gardien (sanitaires, vérification de la sécurité…)
- Application du règlement intérieur
En période de fermeture du camping :
- Développement et déploiement des événements municipaux sur le territoire mondevillais
Tout au long de l’année
- Encadrement hiérarchique du gardien sur site
- Supervision de l’état de l’équipement, sélection des interventions nécessaires (réparation directe
par le gardien, ticket auprès des services techniques ou intervention extérieure)
- Suivi des entreprises prestataires depuis le devis jusqu’à l’intervention
- Participation à l’élaboration des supports touristiques (publicité, site Internet, plaquettes, réseaux…)
En période d’ouverture du camping :
- Accueil et renseignements (physique, téléphonique, mail) des touristes, campeurs, partenaires
touristiques
- Suivi des réservations des campeurs, suivi logiciel, gestion des accès
- Mise en place d’animations en partenariat avec les services municipaux, des associations…
- Responsabilité de la régie de recettes (encaissements et dépôt des fonds, maîtrise du compte
Dépôt de Fonds au Trésor DFT), élaboration de devis, simulations, préparation du budget
- Suivi d’activité, préparation de statistiques
- Entretien quotidien sur la journée de repos du gardien (sanitaires, vérification de la sécurité…)
- Application du règlement intérieur
En période de fermeture du camping :
- Développement et déploiement des événements municipaux sur le territoire mondevillais
Profil recherché
Compétences
Permis B obligatoire
Savoirs
Formation dans le domaine du tourisme ou de l’accueil
Connaissances des règles d’hygiène et sécurité des établissements recevant du public
Savoir faire
Techniques d’accueil physique et téléphonique
Maîtrise de la langue anglaise obligatoire, espagnol, néerlandais et/ou allemand serait un
plus
Maîtrise des outils bureautiques
Une expérience d’usage du logiciel de réservation INAXEL serait un plus
Qualités organisationnelles
Savoir être
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Autonomie, esprit d’initiative, réactivité
Sens du service public
Adaptabilité, polyvalence
Permis B obligatoire
Savoirs
Formation dans le domaine du tourisme ou de l’accueil
Connaissances des règles d’hygiène et sécurité des établissements recevant du public
Savoir faire
Techniques d’accueil physique et téléphonique
Maîtrise de la langue anglaise obligatoire, espagnol, néerlandais et/ou allemand serait un
plus
Maîtrise des outils bureautiques
Une expérience d’usage du logiciel de réservation INAXEL serait un plus
Qualités organisationnelles
Savoir être
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Autonomie, esprit d’initiative, réactivité
Sens du service public
Adaptabilité, polyvalence
Avantages
Poste à temps complet annualisé
Poste soumis à saisonnalité : missions, lieux et temps de travail variables selon la saison
o Travail en soirée, week-end et jours fériés sur la période d’ouverture du camping
o Disponibilité en cas d’incident urgent
o Contrainte de pose de congés sur la période d’ouverture du camping
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Poste soumis à saisonnalité : missions, lieux et temps de travail variables selon la saison
o Travail en soirée, week-end et jours fériés sur la période d’ouverture du camping
o Disponibilité en cas d’incident urgent
o Contrainte de pose de congés sur la période d’ouverture du camping
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Date limite réponse
26/02/2026
Modalités de réponse
Mairie de Mondeville
Pôle ressources humaines
5 rue Chapron,
14120 Mondeville
02 31 35 52 00
Pôle ressources humaines
5 rue Chapron,
14120 Mondeville
02 31 35 52 00
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