» Responsable de service finances (H/F)
Publiée le 03/09/2026
cadre d’emploi des rédacteurs, poste permanent à temps complet
Postuler à cette offre
Missions
Missions principales :
? Coordonner et organiser les différentes activités du service finances, encadrer et animer l’équipe
? Contribuer, en soutien à la directrice, à la préparation budgétaire et à l’élaboration puis au suivi
des dossiers stratégiques de la direction, en cours et à venir (plan pluriannuel d’investissement,
plan de trésorerie, modernisation des outils, recherche d’économies et optimisation des
ressources, budget vert…)
? Assurer, suivre et contrôler l’exécution budgétaire et comptable des budgets de la Ville et du
CCAS (imputation, pièces jointes, délai global de paiement, traitement des rejets de la
Trésorerie…)
? Assurer le suivi administratif des régies et réaliser des contrôles ordonnateur (une dizaine de
régies)
? Contrôler et suivre l’exécution des marchés publics, en lien avec le service juridique et le service
acheteur
? Assurer le suivi des dossiers de subventions accordées à la commune
? Assurer les déclarations de TVA et de FCTVA (automatique), et leur suivi
? Assurer le suivi du marché de perception de la Taxe Locale de Publicité Extérieure (TLPE)
? Traiter les opérations comptables particulières (amortissements, cessions, opérations d’ordre
budgétaires et non budgétaires, opérations comptables de fin d’exercice…)
? Proposer et tenir à jour des outils de suivi de l’activité du service et d’exécution budgétaire vers
une démarche de contrôle de gestion
Missions secondaires :
? Tenir l’inventaire comptable
? Effectuer le suivi des emprunts et des garanties d’emprunt
? Former/accompagner en interne les agents gestionnaires et les régisseurs dans les services
? Agent régisseur de la régie « Menues dépenses »
? Coordonner et organiser les différentes activités du service finances, encadrer et animer l’équipe
? Contribuer, en soutien à la directrice, à la préparation budgétaire et à l’élaboration puis au suivi
des dossiers stratégiques de la direction, en cours et à venir (plan pluriannuel d’investissement,
plan de trésorerie, modernisation des outils, recherche d’économies et optimisation des
ressources, budget vert…)
? Assurer, suivre et contrôler l’exécution budgétaire et comptable des budgets de la Ville et du
CCAS (imputation, pièces jointes, délai global de paiement, traitement des rejets de la
Trésorerie…)
? Assurer le suivi administratif des régies et réaliser des contrôles ordonnateur (une dizaine de
régies)
? Contrôler et suivre l’exécution des marchés publics, en lien avec le service juridique et le service
acheteur
? Assurer le suivi des dossiers de subventions accordées à la commune
? Assurer les déclarations de TVA et de FCTVA (automatique), et leur suivi
? Assurer le suivi du marché de perception de la Taxe Locale de Publicité Extérieure (TLPE)
? Traiter les opérations comptables particulières (amortissements, cessions, opérations d’ordre
budgétaires et non budgétaires, opérations comptables de fin d’exercice…)
? Proposer et tenir à jour des outils de suivi de l’activité du service et d’exécution budgétaire vers
une démarche de contrôle de gestion
Missions secondaires :
? Tenir l’inventaire comptable
? Effectuer le suivi des emprunts et des garanties d’emprunt
? Former/accompagner en interne les agents gestionnaires et les régisseurs dans les services
? Agent régisseur de la régie « Menues dépenses »
Profil recherché
Compétences
Connaissances
techniques
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences budgétaires et comptables de la comptabilité publique en M57 avérées
(expérience sur un poste similaire requise)
Des connaissances comptables en M22 seraient un plus (service d’aide à domicile).
Connaissance de la règlementation financière relative à l’exécution des marchés publics.
Savoir faire Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Finances et Hélios).
La maîtrise du logiciel métier Berger Levrault-Sedit Finances serait appréciée.
Savoir être
Qualités relationnelles, écoute et adaptation
Capacités managériales, sens du travail en équipe
Rigueur, capacité d’organisation/priorisation
Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
Sens du service public
Curiosité
Pédagogie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Connaissances
techniques
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences budgétaires et comptables de la comptabilité publique en M57 avérées
(expérience sur un poste similaire requise)
Des connaissances comptables en M22 seraient un plus (service d’aide à domicile).
Connaissance de la règlementation financière relative à l’exécution des marchés publics.
Savoir faire Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Finances et Hélios).
La maîtrise du logiciel métier Berger Levrault-Sedit Finances serait appréciée.
Savoir être
Qualités relationnelles, écoute et adaptation
Capacités managériales, sens du travail en équipe
Rigueur, capacité d’organisation/priorisation
Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
Sens du service public
Curiosité
Pédagogie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avantages
Poste à temps complet, ouvert sur des cycles de travail supérieurs avec RTT correspondants
Système de gestion du temps (badgeuse) avec possibilité d’horaires variables
Télétravail possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Système de gestion du temps (badgeuse) avec possibilité d’horaires variables
Télétravail possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Date limite réponse
26/09/2026
Modalités de réponse
Mairie de Mondeville
Pôle ressources humaines
5 rue Chapron,
14120 Mondeville
02 31 35 52 00
Pôle ressources humaines
5 rue Chapron,
14120 Mondeville
02 31 35 52 00
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