» Référent familles du centre socioculturel Espace Letellier (H/F)
Publiée le 23/06/2026
Cadre d\'emploi des adjoints d\'animation, grade d\'animateur, poste permanent à temps complet
Postuler à cette offre
Missions
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du centre socioculturel, vous êtes chargé(e) de :
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions en direction des familles :
? Déterminer les objectifs du projet familles en relation avec la direction et en lien avec le projet social
de la structure puis en assurer le pilotage, la mise en oeuvre et l’évaluation
? Elaborer et animer des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants et
renforçant la cohésion intrafamiliale (ex : ateliers parents-enfants, sorties, départs en vacances…)
et les solidarités interfamiliales (ex : rencontres, café-parents, chantiers participatifs…)
? Animer une démarche participative des familles
? Contribuer à la mise en oeuvre et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité
développés au sein du centre socioculturel en lien avec les partenaires du territoire
? Développer et animer un réseau partenarial favorisant l’accompagnement des familles dans leurs
difficultés sociales
? Assurer une veille sur les dispositifs concernant la famille (réglementations, appels à projets et
dispositifs concernant la famille)
Participer et contribuer à l’animation globale du centre socioculturel :
? Contribuer à la conception et la mise en oeuvre d’actions visant à renforcer le lien social sur le
territoire, auprès de tout public en veillant au bien-être individuel des personnes
? Participer avec l’équipe à l’animation de la vie du centre et aux manifestations organisées pour et
par les habitants (ex : fêtes, soirées rencontres, vernissage, spectacles) ainsi qu’au bon
fonctionnement de la structure (ex : courses, rangement, installations, archivage…)
? Développer l’implication de la structure dans la vie du quartier et plus largement vers d’autres
quartiers de la ville y compris auprès de nouveaux publics, en lien avec le diagnostic de territoire et
le plan d’actions municipal, dans une logique « d’aller vers »
? Collaborer aux actions portées par d’autres services de la collectivité et au bénéfice des familles et
des habitants (ex : semaine de la petite enfance, festival Jouons, 10 jours sans écran, fête de la
Nature…)
En cas d’absence, vous assurez par suppléance des missions d’accueil et de direction de la structure.
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions en direction des familles :
? Déterminer les objectifs du projet familles en relation avec la direction et en lien avec le projet social
de la structure puis en assurer le pilotage, la mise en oeuvre et l’évaluation
? Elaborer et animer des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants et
renforçant la cohésion intrafamiliale (ex : ateliers parents-enfants, sorties, départs en vacances…)
et les solidarités interfamiliales (ex : rencontres, café-parents, chantiers participatifs…)
? Animer une démarche participative des familles
? Contribuer à la mise en oeuvre et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité
développés au sein du centre socioculturel en lien avec les partenaires du territoire
? Développer et animer un réseau partenarial favorisant l’accompagnement des familles dans leurs
difficultés sociales
? Assurer une veille sur les dispositifs concernant la famille (réglementations, appels à projets et
dispositifs concernant la famille)
Participer et contribuer à l’animation globale du centre socioculturel :
? Contribuer à la conception et la mise en oeuvre d’actions visant à renforcer le lien social sur le
territoire, auprès de tout public en veillant au bien-être individuel des personnes
? Participer avec l’équipe à l’animation de la vie du centre et aux manifestations organisées pour et
par les habitants (ex : fêtes, soirées rencontres, vernissage, spectacles) ainsi qu’au bon
fonctionnement de la structure (ex : courses, rangement, installations, archivage…)
? Développer l’implication de la structure dans la vie du quartier et plus largement vers d’autres
quartiers de la ville y compris auprès de nouveaux publics, en lien avec le diagnostic de territoire et
le plan d’actions municipal, dans une logique « d’aller vers »
? Collaborer aux actions portées par d’autres services de la collectivité et au bénéfice des familles et
des habitants (ex : semaine de la petite enfance, festival Jouons, 10 jours sans écran, fête de la
Nature…)
En cas d’absence, vous assurez par suppléance des missions d’accueil et de direction de la structure.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance des missions et du champ d’actions du référent familles
Connaissance des différents publics (enfants, adolescents, adultes, familles)
Connaissance de l’environnement socioculturel et territorial
Savoir faire
Maîtrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l’évaluation)
Capacité à animer et co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs
(usagers notamment)
Capacité d’analyse des besoins
Compétences rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques
Savoir être
Capacités relationnelles
Force de propositions, autonomie, dynamisme
Faculté d’adaptation et d’organisation
Esprit d’équipe
Sens du service public
Permis B indispensable
Connaissance des missions et du champ d’actions du référent familles
Connaissance des différents publics (enfants, adolescents, adultes, familles)
Connaissance de l’environnement socioculturel et territorial
Savoir faire
Maîtrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l’évaluation)
Capacité à animer et co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs
(usagers notamment)
Capacité d’analyse des besoins
Compétences rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques
Savoir être
Capacités relationnelles
Force de propositions, autonomie, dynamisme
Faculté d’adaptation et d’organisation
Esprit d’équipe
Sens du service public
Permis B indispensable
Avantages
Poste à temps complet, sur cycle de travail supérieur à 35h avec RTT correspondant
Contraintes horaires : horaires fixes d’accueil du public, travail ponctuel en soirée et week-end en fonction
des actions avec le public
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Contraintes horaires : horaires fixes d’accueil du public, travail ponctuel en soirée et week-end en fonction
des actions avec le public
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Date limite réponse
02/08/2026
Modalités de réponse
Mairie de Mondeville
Pôle ressources humaines
5 rue Chapron,
14120 Mondeville
02 31 35 52 00
Pôle ressources humaines
5 rue Chapron,
14120 Mondeville
02 31 35 52 00
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